问：既然你说之前的这个项目当中的权限系统是你负责开发的，那你能否讲一下，你的权限系统的机制是怎么样的？
答：哦，是这样的，我们有一个页面，是给管理员分配角色的，然后有另一个页面是给角色分配权限的，然后这个用户就有权限了。用户要首先在首页上面点击一个链接进行注册，然后访问那个页面就会根据权限来输出。……（讲了很久如何使用该网站，涉及技术实现的几乎很少。）
问：不好意思，我打断一下，你可能误会我的意思了。我想问的是，你的技术是如何实现的。比如说，某个用户是普通用户还是管理员这是如何识别的？
答：是这样的，这个需要管理员在一个页面中指定这个用户的角色，如果分配了管理员角色，那就是管理员，否则就是普通用户……（后面来往若干个回合，还是没有明白问的是什么。）
点评：这也是一个很悲剧的回答。该回答的错误在于，沟通失败。虽然说沟通失败一般是双方都有责任的，但是你不可能要求面试官如何如何吧？所以，你只能要求自己在这方面做得更足一些。其实该案例主要问题在应聘者身上，因为很显然，面试官所关心的肯定是你的技术实现，而不是这个产品是如何使用的。
挽救：面试的时候也许你会紧张，这是正常的。但是你需要不停地提醒自己，集中精力听清楚面试官的问题是什么。如果你发现你不能确定面试官的问题是什么，宁愿先反问确定问题的用意，然后再作回答。当然了，最高境界是我一问，你就知道我想要什么。但如果做不到，也不要发生风牛马不相及的情况。
问：（某个技术问题）
答：（等待了10秒钟）是这样的（开始解答技术问题）
点评：这个相对前面那两个案例来说，没有那么悲剧，不过也足以导致被刷。这种回答情景给人感觉不好的原因在于，你让人觉得你总是慢半拍。
挽救：如果你是需要很多时间思考的话呢（或者说是超慢性子），最好先说一句“这个问题有点复杂，我需要稍微思考一下”之类的，这比尴尬的等半天总强很多。我还遇到另外一个人，在快面试完毕的时候说“抱歉，昨天晚上通宵工作，所以反应有点慢”。这也是一个较好的做法，假如你真的是加班了。当然，如果能在面试刚开始的时候就说出来会更好，因为第一印象还是很难改变的。
